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Coaching / Manager
Coaching d'entreprise, performance et humanisme
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Edouard Stacke Deux aspects essentiels du coaching, sont au coeur du livre d'Edouard Stacke : le coaching des salariés par les managers et les cadres, et le coaching des équipes et des entreprises elles-mêmes. Le concept de " manager-entraîneur " qu'il développe ici avec de nombreux exemples, désigne ces dirigeants et leurs collaborateurs qui entraînent leurs équipes vers le succès et sont attentifs au développement personnel de chacun
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Comment leur dire... La Process Communication
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Gérard Collignon Qu'est-ce qui fait que le courant passe entre deux personnes ? Comment se faire comprendre par quelqu'un qui n'est pas sur la même longueur d'onde ? Comment faire passer le message ? Savoir communiquer, savoir comprendre et se faire comprendre, est essentiel dans nos relations avec autrui, que ce soit en famille, entre amis ou dans la vie professionnelle.
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Alpha Leadership: Tools for Business Leaders Who Want More from Life
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Anne Deering, Robert Dilts et Julian Russell |
Coacher ; efficacité personnelle et performance collective
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Olivier Devillard, psychosociologue, cofondateur de la Société française de coaching Un ouvrage de formation et d'apprentissage pour coachs et futurs coachs. Rappels des fondamentaux, techniques de base, savoir-faire, savoir-être...
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Réussir un coaching grâce à l'approche systémique
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Jacques-Antoine Malarewicz |
Systémique et Entreprise : Coaching - Relations interpersonnelles - Changement L'approche systémique permet de mieux comprendre les interactions entre les intérêts de chaque individu et ceux du groupe les conditions du changement, les attentes officielles et cachées, la dynamique interne à tout système, l'interface avec l'environnement, etc.
La systémique est née de la convergence de la théorie des systèmes et des théories de la communication. Elle s'est développée dans le domaine de la psychothérapie avec les couples et les familles. Les entreprises s'y ouvrent à leur tour, en grande partie grâce au coaching.
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Le Socio-manager : Pratique de sociologie managériale
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Boussard Table des matères : Résistance au changement, Gestion d'équipe, Écarts de production par rapport aux objectifs, Conflit social, Transformation de méthode de management, Fusion-rapprochement de structures, Conception de système d'information (SI), Diffusion d'innovation, Introduction de la qualité totale, Mise en place de progiciel de gestion (ERP), Knowledge management, Introduction de système de contrôle de gestion
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Livres d'Art
Veille
Stratégique
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Manager avec les ERP
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Jean-Louis Lequeux Table des matères Positionnement des ERP au sein du système d'information , Phase d'audit : étude d'opportunité et perspectives offertes à l'utilisateur, La modélisation et la spécification détaillée des besoins, Une approche ERP centric de l'architecture applicative du système d'information, Le projet : choisir, tester, intégrer, interfacer, valider et déployer, De la Charte des Normes et Standards vers un fondement qualité, Gérer = connaître le passé...
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